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직원복무규정

직원복무규정

제1조 (직원의 직급)

본 법인산하 직원의 종류는 다음과 같다.

  • 1. 사무처장
  • 2. 사무국장
  • 3. 계약직
    • 1)무기계약직
    • 2)상용직
    • 3)임시직

제2조(직원의 임기)

  • 1. 사무처장, 사무국장과 무기계약직의 임기는 정년까지로 한다.
  • 2. 상용직과 임시직의 임기는 2년 미만으로 한다.

제3조(직원의 선임)

  • 1. 직원(을)은 대표이사(갑)가 추천하고 법인이사회 재적 과반수에 의해 선임한다.

제4조(정년)

  • 1. 본 학회 직원의 정년은 사무처장과 사무국장은 60세로 하고 무기계약직의 정년은 50세로 한다.

제5조(직원의 연봉과 임금)

  • 1. 연봉은 기본급과 제수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등의 법정수당과 교통비, 식대, 체력단련비 등)이 포괄적으로 합산된 것으로 한다.
  • 2. 연봉은 본 학회 예산범위 내에서 별도로 정한다
  • 3. 제1항의 임금은 매월 25일에 지급한다.

제6조(근로시간,장소,업무)

근로시간은 09:00-18:00까지 주 45시간으로 하되 “갑”의 상황에 따라 조정할 수 있다

  • 1. 근로장소 : 한국정보기술학회 본부
  • 2. 업무내용 : 한국정보기술학회의 제반업무를 대표이사의 관할 하에 수행함.

제7조(보험가입)

국민연금, 국민건강보험, 고용보험 등 4대 보험에 가입하고 그 부담금은 각자 납입한다.

제8조(휴게시간)

휴게시간은 12:00-13:00까지 1시간으로 한다.

제9조(연차휴가)

연차휴가는 본 법인 직원 취업규칙을 준용하되 방학 중에 분할하여 실시한다.

제10조(직원의 의무)

을은 한국정보기술학회 복무규정에 준하여 근무해야 한다.

  • 1. 을은 업무수행 상 착오, 과오 등이 발생하는 경우 즉시 “갑”에게 보고하여야하며, 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다.
  • 2. 을은 업무와 관련하여 취득한 “갑”의 비밀을 타인에게 유출하지 않는다.
  • 3. 을은 “갑”의 허가 없이 근무지를 이탈하지 않아야 한다.

제11조(해임)

다음 각 호의 1에 해당하는 경우 해임할 수 있다.

  • 1. 법원의 판결 등으로 인하여 근로관계를 계속 유지하는 것이 부당하다고 인정되는 경우
  • 2. 을이 업무수행 중 고의로 갑에게 손해를 가한 경우
  • 3. 을의 업무수행 능력이 부족하거나 불량한 경우
  • 4. 기타 근로관계 유지가 부당하다고 인정되는 사유가 있는 경우
  • 5. 을이 개인적인 사유로 계약 해지를 원할 경우 갑에게 30일전에 그 사유를 제출하여야 한다.
  • 6. 취업규칙에 의한 해지사유가 발생할 경우

부칙

  • 1. 이 규정은 2012년 10월1일부터 적용한다.
  • 2. 이 규정은 2018년 7월1일부터 적용한다

시행세칙

  • 1. 정년기준일은 정년이되는해의 생일이되는 월(달)의 말일로 한다. 이 세칙은 2014년 2월 10일부터 적용한다.

  • 사단법인 한국정보기술학회